LEADERSHIP

LEADERSHIP

Oleh : Kak Abhimata Zuhra Pramudita (Ketua Himpunan Mahasiswa Teknik Informatika UNESA 2017)

Apa Itu Kepemimpinan (Leadership) ?

Leadership atau kepemimpinan adalah seni untuk mempengaruhi dan menggerakkan orang-orang sedemikian rupa untuk memperoleh kepatuhan, respect, dan kerjasama secara loyal untuk mencapai sebuah tujuan.

".. Dalam faktanya, memimpin orang atau mengarahkan orang atau mengatur orang adalah suatu hal yang 'gampang-gampang susah' .." Abhimata Zuhra P

Bagaimana cara memimpin yang baik?

Pada dasarnya, tidak ada salah satu cara yang terbaik untuk mempengaruhi perilaku orang. Gaya kepemimpinan yang efektif adalah kepemimpinan yang disesuaikan dengan tingkat kedewasaan para anggota.

Yang dimaksud dengan kedewasaan anggota adalah terkait dengan kematangan pekerjaan dan psikologis anggota tersebut.

KUNCI LEADERSHIP

PEMIMPIN

Pemimpin adalah individu manusia yang diamanahkan memimpin pengikut.

TUGAS PEMIMPIN :

1. Mengantarkan
2. Mengetahui
3. Mempelopori
4. Memberi petunjuk
5. Mendidik
6. Memberi bimbingan dan penyuluhan
7. Menggerakkan anggota dibawahnya

FUNGSI UTAMA PEMIMPIN :

1. Perencanaan
2. Pelaksanaan
3. Tenaga Ahli
4. Wakil kelompok luar
5. Pengawas dan Pengendali
6. Pelerai anggota yang berselisih
7. Suri Tauladan
8. Pecinta Ideologi Kelompok
9. Penanggung jawab

MACAM-MACAM KEPEMIMPINAN :

1. Gaya Kepemimpinan Otoriter/Authoritarian
   Gaya Kepemimpinan Otoriter adalah gaya kepemimpinan yang memusatkan segala keputusan dan kebijakan yang diambil dari dirinya sendiri secara penuh. Segala pembagian tugas dan tanggung jawab dipegang oleh si pemimpin yang otoriter tersebut, sedangkan para bawahan hanya melaksanakan tugas yang telah diberikan.
2. Gaya Kepemimpinan Demokratis/Democratic
   Gaya Kepemimpinan Demokratis adalah gaya pemimpin yang memberikan wewenang secara luas kepada para bawahan. Setiap ada permasalahan selalu mengikutsertakan bawahan sebagai suatu tim yang utuh. Dalam gaya kepemimpinan demokratis pemimpin memberikan banyak informasi tentang tugas serta tanggung jawab para bawahannya.
3. Gaya Kepemimpinan Bebas/ Laissez Faire
   Pemimpin jenis ini hanya terlibat delam kuantitas yang kecil di mana para bawahannya yang secara aktif menentukan tujuan dan penyelesaian masalah yang dihadapi.

SARAN KEPADA PEMIMPIN :

1. Mengkaji situasi
2. Luwes dalam berbagai gaya kepemimpinan dan keseluruhan gaya
3. Mempertimbangkan semua pendapat

KENALI 6 HAL INI SEBELUM MEMIMPIN :

1. Kenali dirimu
2. Kenali situasi yang dihadapi
3. Pilih gaya yang cocok dengan situasi
4. Penuhi kebutuhan tugas
5. Penuhi kebutuhan kelompok
6. Penuhi kebutuhan individu

BEBERAPA GAYA KEPEMIMPINAN PEMIMPIN-PEMIMPIN INDONESIA 

1. Ir. Soekarno (Presiden ke-1 RI)
   
   Soekarno memiliki gaya kepemimpinan yang menggerakkan semangat nasionalis dari masa ke masa
2. Soeharto (Presiden ke-2 RI)
   
   Soeharto memiliki gaya kepemimpinan yang memiliki visi dan misi yang kuat dan pertahanan yang kuat.
3. Ki Hajar Dewantara
   
   Ki Hajar Dewantara memiliki gaya kepemimpinan sesuai dengan semboyannya :

"... Ing Ngarsa Sung Tuladha, Ing Madya Mangun Karsa, Tut Wuri Handayani ..." -Ki Hajar Dewantara

Yang berarti yang di depan memberi contoh, yang di tengah memberi motivasi, dan yang di belakang memberi dorongan/ support.

KESIMPULAN

Kesimpulannya adalah setiap manusia sejak lahir sudah mempunyai jiwa kepemimpinan atau leadership dari dalam diri masing-masing individu. Apabila tidak bisa keluar maka bisa dilatih dengan cara sosial atau berbicara di depan umum.

Bastian Arfianto / 18050623002 / Manajemen Informatika