Manajemen dan Pengembangan Diri

Nama : Bastian Arfianto
NIM : 18050623002
Prodi : D3 Manajemen Informatika

Moderator : Mas Sholeh (HIMTI UNESA 2017)
Narasumber : Febian Fitra Maulana (DPM FT 2018)

PENGEMBANGAN DIRI
      Pengembangan diri adalah proses pembentukan dan perwujudan dari yang kebiasaannya jelek menjadi kebiasaan yang lebih baik, lebih lengkapnya pengembangan diri dapat mencakup :

• Meningkatkan kesadaran diri
• Meningkatkan pengetahuan diri
• Meningkatkan keterampilan atau mempelajari keterampilan baru
• Membangun atau memperbaharui identitas harga diri
• Mengembangkan kekuatan atau bakat
• Mengidentifikasi atau meningkatkan potensi
• Meningkatkan gaya hidup atau kualitas hidup
• Meningkatkan kemampuan sosial.

Untuk menjadi orang sukses, setidaknya anda harus memiliki tiga keyakinan dasar. Tiga keyakinan ini yang akan membuatmu berubah total untuk mengembangkan diri :

• Ia mau berubah
• Ia harus berubah
• Ia dapat berubah

Menurut Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud), Pak Anies Baswedan (dulu), mahasiswa harus mempunyai double track :

• Track Akademik (nilai, tugas, dll)
• Track Organisasi / Kepemimpinan

Akan lebih baik lagi bagi kita apabila kita bisa mengenali diri,, mengenali potensi diri dan memahami batasan yang ada pada diri kita.

MANAJEMEN DIRI

      Manajemen berasal dari bahasa perancis kuno yaitu menagement yang artinya seni dalam melaksanakan dan mengatur.

      Manajemen diri bisa diartikan sebagai seni melakukan pengaturan diri. Lalu bagaimana pengaturan diri itu? Secara umum, manajemen diri dapat diartikan sebagai seni pengaturan diri yang meliputi kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan evaluasi untuk mencapai tujuan pribadi.

1. Fungsi Perencanaan
   Mencakup semua kegiatan yang ditujukan untuk menyusun program kerja selama periode tertentu pada masa yang akan datang berdasarkan visi, misi, dan tujuan.
2. Fungsi Pengorganisasian
   Mencakup upaya untuk mengorganisasikan semua sumber daya untuk mencapai tujuan.
3. Fungsi Pelaksanaan
   Mencakup semua proses pelaksanaan kegiatan sesuai dengan apa yang telah direncanakan.
4. Fungsi Evaluasi

Macam-Macam Manajemen Diri :

1. Manajemen Waktu
2. Manajemen Perasaan
3. Manajemen Kegiatan

Ada beberapa prinsip yang sebaiknya anda pertimbangkan dalam manajemen waktu sehingga anda bisa bekerja efektif :

1. Menyusun Rencana
2. Fokus

KEKUATAN KITA DITINGKATKAN DAN KELEMAHAN KITA DIKURANGI.